乡镇青年人才党支部是培育农村青年人才、拓展党建工作、促进农村经济发展的堡垒,是发挥农村青年人才功能,搭建农村青年人才选拔、培养、使用一体化的平台。培养农村优秀青年人才党员,发挥领头雁作用,是筑牢乡村振兴的基石。乡村振兴,人才先行,笔者认为,应当充分发挥基层青年人才党支部作用,树立牢固的人才意识,坚持党建引领,为全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑。

从思想上抓牢建设。 要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。人才是乡村振兴的内生动力和关键因素。青年人才党支部要坚持从思想建设着手,按照“全面培养、全面提升”原则进行培养,搭建学习平台,让年轻人聚在一起,上党课、学知识,干事业、谋发展,深入学习党章党规党纪等理论知识,运用云岭先锋APP等学习平台,引导青年主动学、深入学、随时学,树立大局意识,打牢思想根基,激发使命担当。

从管理上落实责任。 建立乡镇党委班子与村挂钩联系、村干部与青年“结对子”的办法,按照政治上充分尊重、生活上关心爱护、工作上激励引导的原则对青年人才进行结对培养,根据工作需要,适时安排后备干部参与村务管理、矛盾纠纷调处、重点工作等,在实践中提高青年人才的综合能力,积累工作经验,提高综合素质,着力打造一支政治过硬、作风优良、素质全面的优秀青年党员预备人才队伍,力求在促乡村振兴、基层治理、农村区域经济发展等工作中担当作为,锤炼基层本领,为巩固脱贫成果,迈向乡村振兴“充电蓄能”。

从质量上培育人 才。 人才振兴关键是有良好的育才、引才和用才的机制,有人才发展的良好生态环境,尤其是要发展一批热爱家乡,能够留在农村,致力于建设农村的人才。青年人才党支部要全覆盖摸底排查,重点从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、农村实用人才、乡土人才、乡村医生等人员中培育优秀人才,充分发挥党支部在乡村振兴中的战斗堡垒作用,实行“支部+党员”双带模式,在探索村集体经济发展,农民致富增收上发挥人才优势,带动区域经济发展。同时,制定适宜本地区的人才政策,设立青年人才回乡创业、投资的绿色通道,完善就业机制,营造良好的人才发展环境,努力实现乡村人才引得进、用得来,留得住,让青年人才没有后顾之忧地为乡村振兴贡献智慧和力量。临沧市镇康县南伞镇 胡斌