很多大学毕业生向望成为一名公务员。除了每年的公务员考试，还有一种方式成为公务员，这种方式是专门为大学里那些表现突出优秀应届生“量身打造”。优秀，不仅仅是成绩方面，还需要有“学生干部、中共党员、校级奖励”这些条件加持，才会有通过选拔的可能性。到底是什么方式优秀应届生能够成为公务员？答案是：选调生。

选调生是公务员的“预备形式”，合格后直接录用，享有正式公务员编制，由国家财政负担工资福利。近几年，一些地方在地方官员选拔中出现很多优秀的选调生。选调生的人生起点很高，是由各省组织部直接在应届毕业生里招考品学兼优的本科生以上学生，经过试用后，下放到基层重点培养锻炼，最终成为“党政领导干部后备人选和县级以上党政机关人员人选”。

什么样的应届学生能够参加选调生考试？各地要求条件不同，但总体上是大同小异：“优秀的学生干部”：有些省在招考时，直接会要求政治素质好，具有“中共党员”身份，或者要求获得校级以上奖励，研究生条件能够酌情放宽一些，有些地区也会允许“三支一扶”的人员报考。

报考的高标准，决定选调生的起点。选调生考试合格后成为国家后备干部，与公务员相同，首先会有一年的试用期，期间只发见习期工资，第二年定级，本科生基本是“科员二级”，硕士则为“非领导职务的副科级”，博士则是“正科”。试用期合格后，需要到基层工作两年，期满参加全省有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团的选调。总的来说，选调生本身带有一定的“光环”，晋升速度比公务员要快。

许多大学生“圆满完成试用期”后，需要到基层经过两年的磨练。大学生的社会经验少，到基层的工作多是先从处理烦杂的村务工作开始。基层工作条件复杂艰苦，福利少，往往存在比较复杂的人际关系。

基层两年锻炼是“大浪淘尽始见金”的过程。基层工作与文凭已经没有多大关联。一些大学生感觉基层事务难以施展自己的理想，又与领导和同事难以有效沟通，面对和工作内容束手无策，干脆随波逐流，抱着“做一天和尚撞一天钟”、捞一点资历走人的心态应付差事，结果最终影响组织考核。但是也有大学生能够积极适应环境，用良好的心态去应对周边事务，经过一段时间的工作学习和励炼，最后走向领导岗位。

总的来说，选调生的选拔条件比公务员严格，但比公务员有更好的前途。通过在基层磨砺，选调生不仅可以为基层人民做些好事、实事，又可以积累经验、增长才干，为日后的发展打下基础。不过，如果要通过选调生的途径成为国家公务员，在校期间，一是要成绩过硬，表现突出，获得校级以上的奖励，二是成为学生会干部，三是积极向党组织靠拢，提高政治素质。